Cách tổ chức phân quyền trong Startup soft ERP

Cách tổ chức phân quyền trong Startup soft ERP: theo level và theo up_manager_id (tức là, quản lý cấp trên sẽ được theo dõi và truy cập vào module báo cáo của các cấp dưới tầng 1, tầng 2,...)

- Level càng cao thì sẽ được quản lý càng nhiều, tương ứng mỗi level sẽ có chứng danh riêng, nếu cùng một Level mà chức danh khác nhau có thể có các quyền khác nhau

- Tất cả các Level hoạt động độc lập, clone, các bản ghi tạo ra thì chỉ riêng người đó được xem, sửa xóa, người khác không nhìn thấy được. Tuy nhiên các cấp trên sẽ theo dõi theo module báo cáo thống kê, và khi vận hành thực tế có thể yêu cầu cấp dưới xuất báo cáo chứng minh dữ liệu thống kê đó nhanh chóng.

TÓM LẠI NGUYÊN TẮC PHÂN QUYỀN CỦA STARTUP SOFT NHƯ SAU:
1- THEO TIÊU CHÍ: LEVEL CÀNG CAO THÌ CÓ KHẢ NĂNG QUẢN LÝ CÀNG NHIỀU
2- TẤT CẢ CÁC LEVEL ĐỀ CÓ ĐỦ TÍNH NĂNG VẬN HÀNH CƠ BẢN CỦA HỆ THỐNG ERP ĐỂ CÓ THỂ PHÁT HUY TỐI ĐA NĂNG LỰC LÀM CHỦ CHO DOANH NGHIỆP, ĐỂ TỐI GIẢN VIỆC PHẢI QUẢN TRỊ CÁC NHÂN VIÊN CẤP DƯỚI, CHO HỌ QUYỀN PHÁT TRIỂN TỐI ĐA.
* ĐIỀU NÀY THỂ HIỆN TÍNH CLONE CỦA HỆ THỐNG STARTUP SOFT ERP, GIÚP GIẢM KHỐI LƯỢNG CÔNG VIỆC KĨ THUẬT CỦA HỆ THỐNG NHƯNG PHÁT HUY KHẢ NĂNG ĐIỀU HÀNH GIÚP CHO CHỦ DOANH NGHIỆP CỦA TẤT CẢ CÁC LEVEL
*Ưu điểm Startup soft ERP là vì clone nên đào tạo sử dụng nhanh chóng nhân bản nhanh vì chỉ cần 1 người hiểu và thạo sử dụng ở tổ chức tiếp nhận và có khả năng đào tạo nội bộ là Doanh nghiệp tự chủ động được.
3- CÁC CẤP TRÊN CÓ QUỀN XEM BÁO CÁO ĐẶC TRƯNG HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA CẤP DƯỚI, VÀ CÓ QUYỀN YÊU CẦU HỌ BÁO CÁO